どこの現場にも10年以上同じ場所で働き、「ここは私がいないと回らないのよー」と思って我が物顔で働くお局様がいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は大きく4パターンに分けてみました。
「あーいるいる」と思って頂けたら幸いです。(笑)
シャカシャカ動く
なにをそんなに急いでいるのかというくらい、利用者そっちのけで業務を進めていく。
他の人にも同じような動きを求める。
できてないと「なんでやってないの」と不満をあらわにする。
「怒りスイッチ」がどこにあるかわからない
今日はスイッチじゃなかった事が、何日か経つとスイッチになる。
相手よってはスイッチが入ることがある。
すぐにスイッチが「オン」なのか「オフ」なのかわかる。
新しい事が苦手
ルールが変えれない。「今までこうしてきた」「私はこう習った」。
マニュアルがすべて。
でも対応できますよ感を漂わせる。
ターゲットを作る
気が弱そうな新人を見つけるのが早い。
新しくロックオンすると前にロックオンされていた人が少し幸せになる。
ターゲットが仕事出来ない事を周りに同意を求める
対処法
なし!
あえて言うなら
ターゲットにならないよう立ち振る舞う。
哀れな人だと心の中で思う。
ガチで戦う。
上司に相談する。(なかなか効果が出た試しがない)
逆に媚びる。
速攻辞める。
いかがでしょうか?なんの解決策にもなりませんが、「あーあの人かな」くらいで笑って頂けたら幸いです。
コメント