介護のブラック企業は気を付けろ！？
サービス残業が多い
サービス残業と聞いて仕事が終わってからも残業してるイメージでしょうが
仕事が始まる３０分前から働いている、休憩が無い等も含まれます。
就業前から業務に入らないと回らないとか休憩削らないと回らない。こういうことが常態化してると結構危険です。
給料形態が解りにくい
この業界、基本給が低いです。
色々手当がついて総支給額が多くなっている事が多いです。
年収ベースで考えるのが吉
有給が消化できてない
求人票に年間休日１２０日以上と書かれていても有給の消化率が悪いことがある。
年間休日が少なくても有給消化率が１００％なら逆に休みが多かったりする。
みなさんは、大丈夫？
雇用契約書を確認
みなし残業要注意。
時給に換算すると最低賃金したまわっていたりします。
よく見たら時給が３００円なんてことも（笑）実は私の経験( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
意外とサイトに評判が乗ってる
就職する前に会社名と社長の名前とかで検索すると意外と裏の情報が（笑）
就職した後になにげに検索したら恐ろしいことが書かれていたり・・・
出勤簿が手書き、もしくは印鑑
手書きで出勤時間書いて印鑑押す事業所は危険かもしれません。
私は印鑑のところしか知りませんが（笑）
どこに相談する？
弁護士
無料や短時間低価格の相談出来る弁護士さん達がいます。
結局、証拠が必要だったり。
裁判とかなるとお金がかかる。
少々財力があり会社にギャフンと言わせたい方は相談してみると良いかも。
時間も労力もかかるのでスパッと忘れて次に目を向けた方がいいかもしれません。
労働基準監督署
企業になんか言ってくれそうなイメージですがよっぽどの事が無い限り、実際は助言どまりです。
色々、手続きとかのアドバイスくれるけど結局自分で動かないといけない。
給料不払いがあっても自分で手紙出したり電話しないといけない。
辞めたところと出来るだけ関わりたくないと思うのでメンタル強い人はアドバイスを受ける価値はあると思います。
ハローワーク
ブラックな企業で働いて、体を壊したり精神を病んでしまって等で退職した場合。
理不尽な解雇やパワハラ等で退職した場合等
失業保険の時給開始日が早くなる可能性があります。
私はこれでずいぶん助かりました。
利用できる制度は利用しましょう。
↓厚生労働省 ハローワーク↓
ブラック企業に就職しないように気を付けましょう。
また就職してしまっている人は早々に退職して次を探しましょう。
身も心もボロボロになる前に。
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